攀鋼五名職工榮膺“四川省勞動模范”稱號
5月7日，四川省第九屆勞動模范和先進工作者表彰大會在成都召開，攀鋼職工鄧清銳、王乖寧、李盛、蔣家國、賀信獲得“四川省勞動模范”稱號。
鴻艦公司黨委書記、董事長鄧清銳大膽創(chuàng)新，真抓實干，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。他通過構(gòu)建“準事業(yè)部制”市場化經(jīng)營管控模式、推行“干部能上能下、收入能高能低、員工能進能出”機制、積微速成培育“增量項目”等革命性舉措，結(jié)束了鴻艦公司長達22年的虧損歷史；主導建成二十輥冷軋窄鈦帶軋機，成功軋制出0.1×500mm寬幅鈦箔材；積極培育新質(zhì)生產(chǎn)力，通過引入工業(yè)機器人、發(fā)展高端零部件產(chǎn)業(yè)等，推動了企業(yè)向高端化、智能化、綠色化發(fā)展。
股份公司攀枝花釩制品分公司釩合金作業(yè)區(qū)副作業(yè)長王乖寧致力于釩產(chǎn)業(yè)技術研發(fā)，獲省部級科技獎1項，授權(quán)中國發(fā)明專利8項、實用新型專利8項，為攀鋼釩產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。她帶領團隊攻克高氮釩氮合金生產(chǎn)技術難題，填補國內(nèi)該領域技術空白；主導研發(fā)的AlV65合金產(chǎn)業(yè)化成套工藝技術達到國際先進水平，創(chuàng)效6000萬元；參與釩基儲氫合金開發(fā)，成功研制出90FeV、V70Cr等多元釩基儲氫合金，助力能源轉(zhuǎn)型、氫能技術發(fā)展；主導推行“分級管控+5D對標”管理模式，助力釩鐵合金、釩氮合金榮獲工信部“冠軍產(chǎn)品”稱號。
攀鋼釩提釩煉鋼廠冶煉作業(yè)區(qū)首席操作師李盛致力于轉(zhuǎn)爐技術研究，獲得9項發(fā)明專利。他提煉的“李盛轉(zhuǎn)爐留鋼化爐底操作法”等四項先進操作法，年創(chuàng)效益1300余萬元；提出“半鋼增硅”工藝，攻克了半鋼熱源不足的難題；帶領團隊實現(xiàn)轉(zhuǎn)爐最高爐齡17341爐，創(chuàng)造了攀鋼轉(zhuǎn)爐爐齡新紀錄；開發(fā)“鐵粒維護爐底”技術，實現(xiàn)5000爐不補爐底的歷史性突破；自主開發(fā)煉鋼合金自動配加模型，終結(jié)了攀鋼50年來依靠人工計算合金的歷史。
礦業(yè)公司朱蘭鐵礦分公司汽車維修高級技師蔣家國扎根礦山，17項專利見證了他從“維修工”到“大國工匠”的蛻變。由他主創(chuàng)的“礦用汽車檢修技術研究與運用”項目，亮相首屆大國工匠創(chuàng)新展。他先后組織實施科研、革新119項，創(chuàng)效1465.68萬元；“TR60技術攻關”等8項QC成果榮獲四川省優(yōu)秀獎等獎項，創(chuàng)效423.13萬元；4項創(chuàng)新成果分別榮獲四川省、攀枝花市“十佳創(chuàng)新成果”和鞍鋼集團二等獎；3個先進操作法分別獲鞍鋼集團、攀鋼和礦業(yè)公司命名，年創(chuàng)效474.8萬元。多年來，他培養(yǎng)技師、全國技術能手等徒弟24名。
西昌鋼釩維修中心主管工程師賀信勇挑工作重擔，貼心服務業(yè)主，廣獲贊譽。他先后參與編寫了《電氣設備維修作業(yè)標準》《重點設備檢修單點教材》《電工通用教材》等，提出技術改進創(chuàng)新、精益六西格瑪?shù)软椖?項，提出合理化建議100余條，創(chuàng)效達300余萬元；參與熱軋主軋線的10多個HMD改造，提高了HMD使用壽命及檢測精度，降低了廢鋼率。截至目前，他獲得國家實用新型專利3項。
此次表彰是對5名同志個人業(yè)績的肯定，也是對攀鋼職工群體的肯定，他們在推進攀鋼重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)中拼搏奉獻，彰顯了新時代攀鋼人的風采。攀鋼要求全體干部職工要以勞模為榜樣，心懷“國之大者”“攀鋼之要事”，用汗水澆灌希望的沃土，用拼搏鑄就時代的豐碑，用創(chuàng)新點燃未來的火炬，努力為攀鋼高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。（攀鋼日報記者 胡毅 徐文麗）
